工作合同不写薪资条款有效吗-工作合同不写薪资条款有效吗

劳动合同上不写工资待遇是不合法律规定的，该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。订立劳动合同。劳动合同中没有薪资待遇的约定一般也是有效的。而对于其中没有约定完全的条款，可以采取事后协商或者由仲裁机关，人民法院等有关机构根据相关规定予以确定。

下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“合同里不写明薪资是正常的吗”的专业法律知识在线阅读。这样看来，劳动合同未约定工资标准并不属于上述三类情形！！也就是说，大型乐园出租合同书怎么写用人单位与劳动者对工资标准未做约定的，房屋交易合同解除书怎么写人才服务中心租房合同怎么写不会导致劳动合同的全部无效，也不会导致劳动合同的部分无效。

合同 不写工资

导读:劳动合同没有约定工资是无效的，旅游合同增加景点如何写劳动合同法中明确规定了工资待遇是劳动合同的必要内容，如果没有确定工资待遇，那么所签订的劳动合同是不具备法律效力的。(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事。

合同里不写薪资怎么办

劳动合同里面没有写工资合同是违法的。《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。劳动合同上不写工资待遇，但是其他部分的条款完备合法的，是有效的。用人单位需要与劳动者重新协商工资待遇的条款，补充进合同中或者签订新的劳动合同。

问题解答: 合同上没有薪资待遇不算有效。根据法律规定，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同。劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，生间隔断安装合同怎么写属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，合同上一般写的格式续签合同提加薪申请怎么写如果用人单位不同意，馈? 劳动合同是双方自愿签订的、没有欺诈等情形的，劳动合同没有载明薪资的内容也是有效的，喝酒合同需要注意问题怎么写环境整治实方案合同怎么写没有约定的可以补充约定，或者按同工同酬支付工资。双方签订合同时。

合同上不写具体薪资

所以，这个问题不重要。这个问题，你可以要求公司补填上。4。劳动报酬是劳动合同的必备条款，单就劳动合同不写薪资这点来看，怎样写合同书的本并不影响这份劳动合同的有效性。根据劳动合同法规定。

合同里不写工资违法吗

今天给大家带来(劳动合同里没写具体工资)劳动合同里没写工资是否有效。朋友们，来看看吧！ 劳动合同无工资有效。 但这种合同属于瑕疵合同。某公司新设立了研发部，欲招聘一位研发部经理，但由于公司薪资制度没有关于该部门相应职位的薪资规定，因此HR在与新招来的A签订劳动合同时，没有约定薪资这一。