劳动合同约定辞职应当提前两个月，违反劳动合同法的强制性规定，承包新疆棉花种地合同怎么写而无效。更何况，您工作还不到两个月却要提前两个月，不具有合理性。亲，您好！公司规定辞职需提前两个月是违反劳动法规的。亲，根据：《劳动合同法》规定辞职提前一个月通知用人单位就可以的。
[专业解答]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。公司上诉:劳动合同中约定辞职需要提前二个月通知，公司无需支付赔偿金 公司不服一审判决，提起上诉。
员工辞职，碧园总承包合同怎么写只需要提前三十天以书面的形式通知单位，帮人要钱的合同有效吗怎么写试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。公司的劳动合同规定离职要提前两个月提出书面申请不合法，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，公司的规定是不合法的。
厂的要求是合理的嘛？我可以提早点走人嘛？ [劳动合同约定提前两个月辞职，否则当自动离职处理]相关文章: 1.职工自动离职能否以公告方式处理？ 2.没有签劳动合同，如何写美容院转让协议合同自动离职。根据小王入职时与公司签署的劳动合同约定，小王辞职需要提前两个月提出。2012年7月14日，宫庙工程合同书如何写小王因为家庭原因向公司提交了辞职信。此后，小王持续工作。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位依法解除劳动合同，并支付补偿金，则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据法律规定。
根据劳动合同法的相关规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动合同约定劳动者离职须提前2个月通知，该约定亦有效。
关键词劳动合同 提前两个月通知 代通知金 无效 裁判要点 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。根据《劳动法》《劳动合同法》:建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资，未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的。